LİDERLİK EĞİTİMİ
REACH gençlik liderleri, kendi teknik ve liderlik becerilerini geliştirirken kuruma vizyonunda rehberlik etmeye yardımcı olur.
AKRAN MENTOR LİDERLİK ŞİRKETLERİ .
Akran Danışmanı Liderlik Eğitimi programımız, gençlerin başlattığı mentorluk, beceri geliştirme ve hizmet öğrenimine odaklanan bir akran liderliği modelidir. Program, liderlik nitelikleri sergileyen ve / veya STEAM konuları, açık hava eğitimi veya macera sporlarına daha derin ilgi gösteren 14-18 yaş arası mülteci genç katılımcılara liderlik eğitimi ve teknik beceri geliştirme sağlar. Bu programda, Akran Mentorları açık hava ve deneyimsel eğitim hakkında bilgi edinir ve bilgilerini daha genç veya daha yeni mülteci katılımcılarla paylaşarak onları meşgul etmeye, pratik beceriler öğretmeye ve bir topluluk ve aidiyet duygusunu beslemeye yardımcı olur. Aynı zamanda, Akran Danışmanları, bağlı yetişkin gönüllüler ve ortaklardan oluşan bir ağ aracılığıyla kendi becerilerini geliştirir.
KARDEŞ MENTOR TESTİMONİSİ .
Several REACH Peer Mentors reflect on the impact that our programming has had on themselves and other refugee youth.
Abdul, REACH graduate & current staff member, talks about what it means to him to be a Peer Mentor.
KARDEŞ MENTOR OLMAK NE ANLAMA GELİR ?
REACH gençlik liderleri, kendi teknik ve liderlik becerilerini geliştirirken kuruma vizyonunda rehberlik etmeye yardımcı olur. Liderlik eğitimlerinin bir parçası olarak, REACH Akran Mentorları, kendilerinin ve diğerlerinin önemli konularda farkındalıklarını artıran hizmet öğrenimi ve topluluk önünde konuşma etkinliklerine katılırlar.
Akran Danışmanlarından oluşan kohortumuz liderlik, beceri geliştirme ve hizmet-öğrenme fırsatlarını tartışmak ve liderlik büyümeleriyle ilgili olan faaliyetlerin planlanması ve uygulanmasıyla tam olarak ilgilenmek için her ay bir araya gelir. Anahtar bileşenlerden biri, gençlerin yönettiği toplum hizmeti projelerinin seçimini ve tasarımını içerir.
NEDEN KARDEŞ MENTOR OLMALI ?
Akran Mentor Görevleri:
Sorumlu bir rol model olun
Yeni üyelerin kendilerini rahat ve güvende hissetmelerine yardımcı olun
Herkesin organize olmasını sağlayın
Becerileri ve teknikleri gösterin
Grup oturumlarını birlikte kolaylaştırın
Beceri eğitimi, soruşturmalar ve hizmet-öğrenme projeleri aracılığıyla kişisel ve kurumsal gelişim alanlarını belirleyin ve planlayın
Akran Mentor Sonuçları:
Eşsiz, eğlenceli ve zorlu deneyimler
Diğer gençler, gönüllüler ve personel ile daha güçlü bağlantılar
Daha derin bir düzeyde yeni becerilerin geliştirilmesi
Yerel, bölgesel ve ulusal konferanslara, sempozyumlara, gezilere ve eğitimlere katılım
Geliştirilmiş kolej uygulamalar ve genişletilmiş kariyer yolları
REACH ile potansiyel yaz işleri veya personel pozisyonları
NASIL KARDEŞ MENTOR OLABİLİRİM ?
1. REACH Macera Kamplarına katılın:
Akran Danışmanları, düzenli REACH katılımcıları olarak başlar. Eğitimde Akran Danışmanı haline gelmeden önce olabildiğince çok REACH faaliyetine katılmak önemlidir.
Diğer gençlik katılımcılarına şefkat ve nezaket gösterin
Yetişkin gönüllülere, personele ve ortaklara saygılı olun
Zorlukların tadını çıkarın
2. Eğitimde Akran Danışmanı olmak için başvurun:
Peer Mentor Liderlik başvurusunu tamamlayın
En az iki beceriye özgü liderlik yolu seçin
REACH röportajına katılın
Bir Yetişkin Mentor ve Akran Danışmanı ile eşleştirin
Beceri geliştirme ve liderlik eğitimlerine katılın
3. Akran Mentor Statüsüne Geçiş:
Bir Davranış Kuralları Akran Mentor Sözleşmesi imzalayın
Ebeveynlerden veya Velilerden resmi onay alın