REACH leadership training exercise in canoes
Line separator

LİDERLİK EĞİTİMİ

REACH gençlik liderleri, kendi teknik ve liderlik becerilerini geliştirirken kuruma vizyonunda rehberlik etmeye yardımcı olur.

AKRAN MENTOR LİDERLİK ŞİRKETLERİ .

Akran Danışmanı Liderlik Eğitimi programımız, gençlerin başlattığı mentorluk, beceri geliştirme ve hizmet öğrenimine odaklanan bir akran liderliği modelidir. Program, liderlik nitelikleri sergileyen ve / veya STEAM konuları, açık hava eğitimi veya macera sporlarına daha derin ilgi gösteren 14-18 yaş arası mülteci genç katılımcılara liderlik eğitimi ve teknik beceri geliştirme sağlar. Bu programda, Akran Mentorları açık hava ve deneyimsel eğitim hakkında bilgi edinir ve bilgilerini daha genç veya daha yeni mülteci katılımcılarla paylaşarak onları meşgul etmeye, pratik beceriler öğretmeye ve bir topluluk ve aidiyet duygusunu beslemeye yardımcı olur. Aynı zamanda, Akran Danışmanları, bağlı yetişkin gönüllüler ve ortaklardan oluşan bir ağ aracılığıyla kendi becerilerini geliştirir.

KARDEŞ MENTOR TESTİMONİSİ .

KARDEŞ MENTOR OLMAK NE ANLAMA GELİR ?

REACH gençlik liderleri, kendi teknik ve liderlik becerilerini geliştirirken kuruma vizyonunda rehberlik etmeye yardımcı olur. Liderlik eğitimlerinin bir parçası olarak, REACH Akran Mentorları, kendilerinin ve diğerlerinin önemli konularda farkındalıklarını artıran hizmet öğrenimi ve topluluk önünde konuşma etkinliklerine katılırlar.

Akran Danışmanlarından oluşan kohortumuz liderlik, beceri geliştirme ve hizmet-öğrenme fırsatlarını tartışmak ve liderlik büyümeleriyle ilgili olan faaliyetlerin planlanması ve uygulanmasıyla tam olarak ilgilenmek için her ay bir araya gelir. Anahtar bileşenlerden biri, gençlerin yönettiği toplum hizmeti projelerinin seçimini ve tasarımını içerir.

NEDEN KARDEŞ MENTOR OLMALI ?

Akran Mentor Görevleri:

  1. Sorumlu bir rol model olun

  2. Yeni üyelerin kendilerini rahat ve güvende hissetmelerine yardımcı olun

  3. Herkesin organize olmasını sağlayın

  4. Becerileri ve teknikleri gösterin

  5. Grup oturumlarını birlikte kolaylaştırın

  6. Beceri eğitimi, soruşturmalar ve hizmet-öğrenme projeleri aracılığıyla kişisel ve kurumsal gelişim alanlarını belirleyin ve planlayın

Akran Mentor Sonuçları:

  • Eşsiz, eğlenceli ve zorlu deneyimler

  • Diğer gençler, gönüllüler ve personel ile daha güçlü bağlantılar

  • Daha derin bir düzeyde yeni becerilerin geliştirilmesi

  • Yerel, bölgesel ve ulusal konferanslara, sempozyumlara, gezilere ve eğitimlere katılım

  • Geliştirilmiş kolej uygulamalar ve genişletilmiş kariyer yolları

  • REACH ile potansiyel yaz işleri veya personel pozisyonları

NASIL KARDEŞ MENTOR OLABİLİRİM ?

1. REACH Macera Kamplarına katılın:

  • Akran Danışmanları, düzenli REACH katılımcıları olarak başlar. Eğitimde Akran Danışmanı haline gelmeden önce olabildiğince çok REACH faaliyetine katılmak önemlidir.

  • Diğer gençlik katılımcılarına şefkat ve nezaket gösterin

  • Yetişkin gönüllülere, personele ve ortaklara saygılı olun

  • Zorlukların tadını çıkarın

2. Eğitimde Akran Danışmanı olmak için başvurun:

  • Peer Mentor Liderlik başvurusunu tamamlayın

  • En az iki beceriye özgü liderlik yolu seçin

  • REACH röportajına katılın

  • Bir Yetişkin Mentor ve Akran Danışmanı ile eşleştirin

  • Beceri geliştirme ve liderlik eğitimlerine katılın

   

3. Akran Mentor Statüsüne Geçiş:

  • Bir Davranış Kuralları Akran Mentor Sözleşmesi imzalayın

  • Ebeveynlerden veya Velilerden resmi onay alın